Por Trinidad Núñez Domínguez

Son bastantes las autoridades científicas que en los últimos años han ido dando nombre a algo que lleva ocurriendo “desde siempre” en la vida diaria de hombres y mujeres: el manejo diferente del tiempo que hacemos unos y otras.

Sabemos que poner nombre a los acontecimientos es hacerlos visibles, que la realidad no existe si no es convenientemente nombrada. Quizá por eso se intenta huir de situaciones duras o tristes no dotándolas de nombre. Duele usar la palabra “cancer” y se la suele cambiar por “una cosa mala”. No nombrar el cáncer es una forma de no tomar conciencia de una realidad. Pues eso mismo ha ocurrido con el maltrato a las mujeres. Hasta hace relativamente poco tiempo su existencia quedaba diluida porque no se nombraba públicamente, quedaba en el territorio de lo particular: “mi marido me pega lo normal”, llegaban a decir las abuelas de mi generación. Y cuando se empezó, por fin, a nombrar, se utilizó un término que no era fiel reflejo de lo que pasaba, suavizaba en exceso la situación cuando se utilizó el término “violencia doméstica”; quitaba la crudeza que le da el término “terrorismo contra las mujeres”.

Pero, en fin, yo en estos momentos estoy inquieta con la gestión que se hace del tiempo porque pienso que esas formas siguen perjudicando el progreso de las mujeres en todos los niveles de su vida. Me preocupa la violencia sutil, la que no se reconoce abiértamente. Y esos usos diferentes entre hombres y mujeres que suele llevar a estas últimas (a nosotras) a un estrés acusado y a sentirse machaconamente culpables… en ocasiones hasta del éxito laboral… en definitiva es maltrato sutil.

El tiempo para las mujeres se caracteriza por ser heterónomo y por su diversidad. Lo primero significa que el tiempo no sólo está en función de sus intereses sino de los intereses ajenos (familiares): cuidar la despensa, organizar las actividades caseras, controlar la ropa y los armarios, los regalos para las fiestas de cumpleaños de hijos o hijas… En el caso opuesto está el tiempo para muchos hombres que es, sin duda, autónomo: organizan su propia agenda.

La diversidad está unida a esa idea perversa de que las mujeres podemos hacer varias cosas a la vez. Y si lo hacemos, no es un mérito sino “lo normal”, no es valorado. En frente está la homogeneidad: los hombres hacen un uso serial del tiempo… lo cual es menos distorsionante y, seguramente, menos estresante y perjudicial.

El tiempo de las mujeres es contínuo porque no se diferencian claramente días laborables de festivos… ¿Quién continúa haciendo las labores caseras en el fin de semana?… La consecuencia es previsible: no sólo se produce cansancio sino que ayuda a perpetuar el techo de cristal y a alimentar el techo de cemento (muchas mujeres renuncian a ascender aunque la empresa se lo proponga porque se quedan “sin tiempo”).

Así pues, las mujeres hacemos una gestión del tiempo heterónoma, diversa y continua frente al uso que hacen los hombres que es autónomo, homogéneo y discontinuo. Esos manejos diferentes son simbólicamente perjudiciales para las mujeres (nosotras) y por eso, como digo, sutilmente violentos porque afectan a nuestra salud bio-psico-social.

Así no se puede hablar de igualdad real; al contrario. Eso es violencia sutil porque esa relación, ese manejo del tiempo, la termina afectando seriamente a nivel personal, laboral y social.

Los hombres nuevos y las nuevas mujeres tenemos que aprender a hacer unos usos co-responsables del tiempo, rompiendo esos atadores estereotipos. Tenemos que aprender a establecer un nuevo contrato social. Nos va la salud y el progreso comunitario en ello. la sociedad necesita a mujeres menos estresadas y a hombres más comprometidos.